En quoi consiste la Facilitation ?
La facilitation est à la fois une méthode, un métier et une posture :
Un métier qui consiste à définir des besoins, poser un cadre avec le commanditaire d’un atelier, imaginer la méthode la plus appropriée et faciliter la séance le jour J
Une méthode, où la personne qui anime facilite les échanges entre les participants et est garant du cadre.
Une posture d’accoucheur.se, qui accompagne le groupe à accoucher d’un résultat. C’est une posture où on accompagne à faire et non faire à la place de.
La facilitation déroule un processus et des méthodes pour atteindre un objectif. Cet objectif peut être soit :
De répondre à un objectif commun pour un groupe : intelligence collective
Ou de faire collaborer des personnes autour de leurs propres objectifs : intelligence collaborative
Les objectifs de la facilitation
:
Répondre à un objectif commun pour un groupe : intelligence collective
Faire collaborer des personnes autour de leurs propres objectifs : intelligence collaborative
Partager des représentations concernant les enjeux, les objectifs, la vision, les méthodes de travail, le management...
Poser un diagnostic partagé sur une situation.
Trouver des idées nouvelles, créatives de produits ou de services. •Résoudre un problème.
Prendre collectivement des décisions.
Définir et piloter un plan d'action partagé.
Stimuler la créativité des équipes
Méthodes d'accompagnement
Co-Développement :
Approche d'apprentissage collaborative basée sur les situations de vie réelles des participants qui permet à chacun d'améliorer sa pratique professionnelle et qui permet au groupe de développer sa propre intelligence collective.
World-Café :
Méthodologie de co-création fondée sur le dialogue. Favorise la mise en action en recréant des conversations "café", aide les gens à se parler à échanger des idées et à proposer des actions concrètes et partagées sur un sujet d'une manière détendue et informelle.
Design Thinking :
Processus d'innovation agile et itératif basé sur la créativité et la co-création. Intègre les réalités, le vécu, l'expérience client ou utilisateur et recherche la valeur d'usage.
Stimule de nouvelles façons pour travailler en interdisciplinarité et pour apprendre en "faisant".
Stimule de nouvelles façons pour travailler en interdisciplinarité et pour apprendre en "faisant".
Forum Ouvert :
Modalité de facilitation très vivante et créative. Assemblée réunie autour d'un thème général ou sujet stratégique. L'ordre du jour est construit en temps réel lors du
séminaire. Le forum donne la parole à quiconque souhaite travailler sur le sujet
séminaire. Le forum donne la parole à quiconque souhaite travailler sur le sujet
Notre offre
Comment ça se passe ?
En fonction de ou des objectifs, nous formalisons ensemble avec le commanditaire le processus d’intelligence collective qui convient le mieux, la durée de l’intervention . Et nous discutons des modalités pratiques (lieu, matériel, livrables…)
Les différentes étapes
•Une première prise de contact pour cerner les attentes et objectifs
•l’envoi du devis et la validation de ce dernier
• la mise en place du calendrier des interventions avec entretiens individuels en amont de certains membres de l’organisation.
•l’envoi du devis et la validation de ce dernier
• la mise en place du calendrier des interventions avec entretiens individuels en amont de certains membres de l’organisation.
Notre formule
Nous vous proposons une formule unique qui pourra s'adapter facilement aux besoins de votre entreprise.
Toutes nos formules sont payables en plusieurs fois
Vous hésitez encore ?
